Angebot
Supervision & Coaching
Systemische Supervision und systemisches Coaching sind Verfahren der personenbezogenen Beratung. Fokus ist – im Gegensatz zur sachbezogenen Beratung – nicht die Entscheidung selbst, sondern der Bereich der direkten und indirekten Kommunikation und Entscheidungsfindung mit ihren Möglichkeiten und Einschränkungen.
Die Entscheidung selbst bleibt in Ihrer Verantwortung.
Der systemische Ansatz für Supervision, Beratung und Coaching hat einige Besonderheiten. Fokus sind unter anderem die Beziehungen zum Kontext im Sinne einer Perturbation – einer gegenseitigen Durchdringung, die nicht nur als Störung bewertet werden kann.
Deshalb kann dieser Ansatz auf Organisationsformen wie Teams und Familien sowie für Fragestellungen von Einzelnen angewandt werden.
Wechselwirkung zwischen Individuum und Kontext
Die systemische Perspektive rückt die dynamische Wechselwirkung zwischen den biologischen und psychischen Eigenschaften einerseits und den sozialen Bedingungen des Lebens andererseits in das Zentrum der Betrachtung. Der Einzelne, das Individuum oder das Team, die Familie – sie alle sollen dabei unterstützt werden, Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster zu erkennen. Diese Selbstreflexion ist die Basis für eine gezielte Selbststeuerung.
Team-Coaching und Einzel-Coaching
In Teams wie auch im Coaching von Einzelnen geht es häufig um Konflikte oder um die Entwicklung von Strategien im Umgang mit externen Herausforderungen. Als Coach wie als Supervisor übernehme ich die Verantwortung für den Prozess, arbeite transparent und eklektisch. Sie bestimmen das Thema.
Durch den strukturierten und transparenten Dialog sowie andere Methoden auf „Augenhöhe" ist es oft möglich, das anfangs als Begrenzung Erscheinende in einen „Raum der Möglichkeiten" zu erweitern – zumindest aber mit den Begrenzungen besser, d. h. sinnhafter und weniger Leid erzeugend umzugehen.